Personalwesen : Expert Compensation & Benefits (m/w/d)

Aufgaben

• Erstellung von Analysen und Handlungsempfehlungen für das Management zu sämtlichen vergütungsrelevanten Fragestellungen
• Kompetente Beratung der HR-Business Partner in allen vergütungsrelevanten Fragestellungen
• Interne und externe Benchmarks sämtlicher Vergütungsbestandteile
• Koordination der jährlichen Gehalts- und Bonusrunden in Deutschland
• Einführung, Analyse und Weiterentwicklung von Bewertungs-, Vergütungs- und Incentivesystemen im In- und Ausland (in Deutschland inklusive Verhandlungen mit den Arbeitnehmervertretern)
• Vertretung von Vergütungsthemen und –strategie in HR Projekten und Initiativen

Qualifikationen

• Exzellentes Know-how im Umgang mit Daten
• SAP-HR Kenntnisse auf sehr gutem Niveau erforderlich
• Fähigkeit, Kundenperspektive einzunehmen
• Businessverständnis hilfreich
• Erfahrung im Umgang mit Job- und Vergütungsstrukturen wünschenswert
• Kenntnisse im Umgang mit den marktüblichen Vergütungssystemen, z.B. Willis Towers Watson wünschenswert
• Erfahrung im Umgang mit dem Betriebsrat wünschenswert

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Chancengleichheit ist uns wichtig. Wir freuen uns unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf Ihre Bewerbung.

Kennziffer: 8670
Recruiting-Kontakt: Sophia Schmitt