Andrea Preiss HR Manager
Aufgaben
- Führung, Anleitung und Koordination der QM-Mitarbeiter
- Erarbeitung von Qualitätskonzepten auf Segmentebene/Beurteilung der Maschinenfähigkeit
- Beurteilung der Messfähigkeit und Definition von Prüfmerkmalen bei E-Muster und FDL-Anfragen
- Fehlerschwerpunktanalyse
- Ansprechpartner für andere Segmente und Werke, Koordination segmentübergreifend
- Durchführung von internen Q-Audits sowie Qualifizierung und Auditierung von Unterlieferanten
- Erstellung von Prüfplänen
- Freigabe von Fertigungsverfahren/Prozessen
- Durchführung und Moderation von Qualitätsworkshops und Schulungsmaßnahmen