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In der Funktion berichten Sie direkt an die Konzern-Personalleitung
Aufgaben
- Vorbereitung, Moderation und Follow-up von Management-Meetings, -workshops und -klausuren
- Steuerung personalstrategischer Themen und Projekte (z.B. Zieleprozess, HR Strategie) in enger Abstimmung mit dem Konzern-Personalleiter
- Unterstützung der Konzern-Personalleitung bei der Aufbereitung von Präsentationen und der Erstellung von Analysen
- Koordination und Kommunikation übergeordneter Themen und Projekte im Unternehmensbereich Human Resources
- Definition und Unterstützung von Projektmanagement- und Strategiecontrolling-Prozessen einschließlich der Bereitstellung von Methoden und Vorlagen im Bereich
- Zentrale Schnittstelle zu allen Geschäfts- und Unternehmensbereichen im Hinblick auf übergeordnete Personal- und Projektmanagement-Themen
- Selektive Unterstützung / Projektleitung für kritische Projekte für die Konzern-Personalleitung