Marketing and Communication : Head of Marketing (m/w/d) Communications – Defense

Aufgaben

• Disziplinarische und fachliche Führung des Marketingteams „Defense“
• Konzeption, Planung und Umsetzung von crossmedialen Marketingkampagnen
• Entwicklung von Positionierungs- und Kommunikationsstrategien, Kernbotschaften und Communication Frameworks für den Bereich Defense
• Entwicklung und Implementierung von Content Marketing entlang der Customer Journey
• Kennzahlengestützte (KPIs) Planung der Marketingbudgets und -programme
• Verantwortung für den kompletten Marketing-Kommunikationsmix für Defense inklusive Sales Support, Push- & Pull-Marketing-Kampagnen, PR, Messen und Events
• Steuerung von Agenturen und anderen externen Dienstleistern
• Führung und Weiterentwicklung des Teams sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen zur Weiterentwicklung
• Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen, insbesondere dem Vertrieb, den Segmenten sowie dem Zentralmarketing

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich (Marketing)Kommunikation, Medien, BWL oder techn. Studium
• Hohe Affinität zu technischen Lösungen und Produkten für den Bereich Defense und die Fähigkeit, markt- und bedarfsgerechte Botschaften abzuleiten
• Fundierte Berufserfahrung im B2B-Marketing im internationalen Umfeld – idealerweise in einer Agentur und auf Unternehmensseite
• Innovative Denkweise, Kreativität und Erfahrung in der Entwicklung von Kampagnen und Konzeption von zielgruppenorientierten Kommunikationsmaßnahmen
• Fähigkeit ein Team zu motivieren und souverän, zielorientiert zu führen, idealerweise Erfahrung in der Führung interdisziplinärer Projektteams
• Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie strategisches und unternehmerisches Denken und Handeln
• Durchsetzungs- und Kommunikationsstärke sowie sicheres Auftreten
• Eigenverantwortlicher und zielorientierter Arbeitsstil sowie strukturierte, teamorientierte Arbeitsweise
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Interessiert?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Am besten bewerben Sie sich online mit der Kennziffer. Bei Fragen können Sie sich jederzeit gerne über LinkedIn oder XING an Ihren Recruiting-Kontakt wenden.

Chancengleichheit ist uns wichtig. Wir freuen uns unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf Ihre Bewerbung.

Kennziffer: 9181
Recruiting-Kontakt: Hubertus Geislinger