Project Management : Leiter (m/w/d) Strategie für den Geschäftsbereich Technology Systems

Aufgaben

• In dieser Rolle sind Sie für die Implementierung und Weiterentwicklung der Geschäftsbereichsstrategie verantwortlich.
• Sie leiten das Strategie-Team des Geschäftsbereichs sowohl fachlich als auch disziplinarisch.
• In Kooperation mit unseren Geschäftsbereichen, der Unternehmensstrategie und anderen relevanten Partnern arbeiten Sie an der Definition, Planung und Umsetzung strategischer Handlungsfelder.
• Sie unterstützen bei der strategischen Ausrichtung und Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs.
• Die Unterstützung bei der Konsolidierung und Moderation komplexer Inhalte über Organisationebenen hinweg (z.B. Quartalsberichte und Business Plan) gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
• Des Weiteren übernehmen Sie die fachliche Leitung für das Strategische PMO und unterstützen die Projektteams bei unternehmensweiten strategischen Projekten.

Qualifikationen

• Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium mit wirtschaftswissenschaftlichem oder naturwissenschaftlichem Hintergrund.
• Sie verfügen über qualifizierte Berufserfahrung in den Bereichen Strategie- und Unternehmensentwicklung und bringen idealerweise Erfahrungen in der finanziellen Unternehmenssteuerung (z.B. aus dem Bereich M&A) und/oder Digitalisierung mit.
• In Ihrer beruflichen Praxis haben Sie starke analytische und methodische Fähigkeiten sowie unterschiedliche Problemlösungstechniken entwickelt.
• Sie verfügen über Führungserfahrung in Verbindung mit der Fähigkeit ein Team zu motivieren und souverän zu führen.
• Sie zeichnen sich durch ein hohes Prozessverständnis entlang der gesamten Wertschöpfungskette sowie durch ausgeprägte Teamfähigkeit und diplomatisches Geschick aus.
• Sie haben sehr gute Anwenderkenntnisse in MS Office (insbes. PowerPoint und Excel).
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.

Interessiert?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Am besten bewerben Sie sich online mit der Kennziffer. Bei Fragen können Sie sich jederzeit gerne über LinkedIn oder XING an Ihren Recruiting-Kontakt wenden.

Chancengleichheit ist uns wichtig. Wir freuen uns unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf Ihre Bewerbung.

Kennziffer: 8121
Recruiting-Kontakt: Lisa Steinlen