Project Management : (Senior) Project Manager (m/w/d) Airborne Communication Systems

Aufgaben

• Sie tragen die Verantwortung für die erfolgreiche Projektabwicklung Ihrer Projekte im Bereich Airborne Communication Systems unter Berücksichtigung von Kosten, Zeit, Qualität und Kundenzufriedenheit
• Sie definieren die direkten Projektziele, verantworten die Auftragsauflösung technisch als auch kommerziell
• Sie bauen die Projektorganisation auf, steuern und führen das Projektteam
• Sie sind der projektverantwortliche Ansprechpartner für alle beteiligten Parteien (intern und extern), steuern und betreuen die Partner und Lieferanten im Projekt
• Sie übernehmen das Reporting zum Kunden/Auftraggeber und an das Management
• Sie unterstützen das Vertriebsteam in der Angebotserstellung
• Die Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Rohde & Schwarz Projektmanagement Standards sowie Werkzeuge gehört gleichermaßen zu Ihren Aufgaben

Qualifikationen

• Sie haben ein abgeschlossenes technisches Studium oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung
• Sie verfügen über qualifizierte Berufserfahrung in der Projektrealisierung von komplexen Projekten
• Sie haben Projekterfahrung mit öffentlichen Auftraggebern und/oder Kunden in der Luftfahrtbranche
• Sie haben eine Zertifizierung Ihrer Kenntnisse in Projektmanagementmethoden (IPMA, PMI/PMP)
• Erfahrung in der Funkkommunikation und/oder Luftfahrtindustrie sind von Vorteil
• Sie sind stark in der fachlichen Führung von Teams und zeichnen sich durch Souveränität, Kommunikationsstärke, Lösungsorientierung und zwischenmenschliche Kompetenzen aus
• Sie agieren kundenorientiert mit einem Blick auf die Wirtschaftlichkeit der Projekte und können Projekt-Mitarbeitende für sich gewinnen
• Sie haben eine generelle Bereitschaft zu internationaler Reisetätigkeit (ca. <25%)
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab, weitere Sprachen sind von Vorteil

Interessiert?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Am besten bewerben Sie sich online mit der Kennziffer. Bei Fragen können Sie sich jederzeit gerne über LinkedIn oder XING an Ihren Recruiting-Kontakt wenden.

Chancengleichheit ist uns wichtig. Wir freuen uns unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf Ihre Bewerbung.

Kennziffer: 8551
Recruiting-Kontakt: Franziska Lorenz