Human Resources : Senior HR Business Partner (m/w/d) Global IT, Global Service Management & Operations

Aufgaben

• In dieser Rolle agieren Sie als strategischer HR-Partner für Ihre zwei Betreuungsbereiche (Global IT und Global Service Management & Operations), gestalten und treiben die People Strategie sowie daraus abgeleitete Initiativen
• Zusammen mit anderen HR-Fachexperten (u.a. Compensation & Benefits, Talent Acquisition und People Development) entwickeln und implementieren Sie für Ihre Betreuungsbereiche exzellente Lösungen und stellen deren reibungslose Umsetzung sicher
• Sie sind Sparringspartner auf Augenhöhe für die Führungskräfte und beraten professionell zu HR-Fragestellungen in enger Zusammenarbeit mit den Centers of Competence innerhalb der HR Organisation
• Zusammen mit den globalen Managementteams Ihrer Betreuungsbereiche steuern und begleiten Sie strategische, kulturelle und organisationale Veränderungsprozesse
• Zudem pflegen Sie eine kooperative und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretungen

Qualifikationen

• Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Geistes- oder Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie besitzen mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder HR Generalist und verfügen somit über fundiertes Theorie- und Praxiswissen im strategischen wie operativen Personalmanagement
• Sie verfügen über einschlägige Erfahrung im Umfeld komplexer dezentraler Matrixstrukturen auf globaler Ebene und konnten sich dabei diplomatisches Geschick verbunden mit Durchsetzungsstärke erwerben
• Sie haben die Bereitschaft, Veränderungen voranzutreiben und zu begleiten, verknüpft mit einer strukturierten und proaktiven Arbeitsweise
• Nachweisliche Kommunikationskompetenz auf allen Hierarchieebenen sowie eine ausgeprägte Team- und Ergebnisorientierung zeichnen Sie aus
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, sichere Kenntnisse in gängigen IT-Anwendungen sowie eine Affinität für IT-Systeme runden Ihr Profil ab

Interessiert?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Am besten bewerben Sie sich online mit der Kennziffer. Bei Fragen können Sie sich jederzeit gerne über LinkedIn oder XING an Ihren Recruiting-Kontakt wenden.

Chancengleichheit ist uns wichtig. Wir freuen uns unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf Ihre Bewerbung.

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Recruiting-Kontakt: Sophia Schmitt