Controlling : Controller (m/w/d) Operations mit Schwerpunkt Prozessoptimierung

Aufgaben

• Aktive Mitwirkung beim Aufbau und der kontinuierlichen Weiterentwicklung des Controllings im Bereich Produktion, um strategische Entscheidungen durch datenbasierte Handlungsempfehlungen zu unterstützen.
• Erstellung von automatisierten Standardreports, Wirtschaftlichkeitsberechnungen und Ad-hoc-Analysen.
• Betreuung und Weiterentwicklung von Controlling- und Reporting-Tools mit einem klaren Fokus auf Automatisierung und Standardisierung, um Effizienz und Transparenz zu maximieren.
• Unterstützung bei der Erarbeitung und Plausibilisierung von Budgets für die operative Planung in enger Zusammenarbeit mit den Produktionswerken und den Zentralabteilungen.
• Selbstständige und aktive Mitarbeit an werks- und/oder bereichsübergreifenden Projekten zur Prozessoptimierung und Effizienzsteigerung, wobei innovative Lösungen entwickelt und implementiert werden sollen.
• Enge Kooperation mit den Fachbereichen im Controlling sowie in der Produktion, um eine transparente und effiziente Datenbasis zu gewährleisten und Synergien zu nutzen.

Qualifikationen

• Betriebswirtschaftlicher Hochschulabschluss oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Berufserfahrung im Controlling innerhalb einer globalen Organisation.
• Sicherer Umgang mit modernen Controlling-Instrumenten und idealerweise Kenntnisse in SAP FI/CO, SAP BI, dessen Front-End Tools und RPA sind von Vorteil.
• Hohe analytische und organisatorische Fähigkeiten sowie ein ausgeprägtes Zahlenverständnis.
• Offenheit und Freude an (abteilungsübergreifender) Kommunikation.
• Hands-on-Mentalität sowie eine ausgeprägte Ziel- und Lösungsorientierung.
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie Eigeninitiative und Teamfähigkeit.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.

Interessiert?

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Wir fördern Chancengleichheit und begrüßen Bewerbungen von Menschen mit und ohne Behinderung. Wir bieten eine inklusive Arbeitsumgebung, in der alle Menschen ihre Fähigkeiten und Talente entfalten können, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung, Identität und anderen Merkmalen.

Kennziffer: 11150
Recruiting-Kontakt: Lisa Steinlen