今は高校生でも、近い将来には同僚です。

ローデ・シュワルツは1934年から、職業訓練プログラムを途切れることなく実施するという形で、ドイツの教育システムへの投資を続けています。これまでに、数千人の若者が中等教育修了後に私たちの組織に加わり、さまざまな専門分野でのトレーニングを開始しました。彼らは2～4年間の職業訓練を修了後、ローデ・シュワルツ内のよりきめ細かな学習プログラムに移ります。

当社の職業訓練は、優秀で献身的な同僚を輩出してきました。ローデ・シュワルツの研修生が長年ドイツで最高の成績を収めているという事実は、その堅実な個別研修の効果を如実に物語っています。若手社員は会社の通常の作業ルーチンに完全に組み込まれ、非常に早い段階で責任ある仕事を任されます。

優秀さは年齢とは無関係です。私たちが信じるのは、好奇心、熱意、そして人間の変わらぬ学習意欲と進化を希求する姿勢です。