Lena Senbert HR Manager
Aufgaben
- Gesamtverantwortung für die Abwicklung von Entwicklungsprojekten mit hoher technischer Komplexität im Bereich Operations und im gesamten R&S Konzern
- Projektkostenverantwortung inkl. Entwicklungsbudget
- Technische Verantwortung für die Produktneuentwicklung von Komponenten und Produktpflege im Bereich Sensor System Components
- Schnittstellenfunktion zwischen Entwicklung und Produktion sowie erster Ansprechpartner für externe Kunden
- Fachliche Leitung eines Teams aus Entwicklern, Produktionsspezialisten und Konstrukteuren im R&S Verbund sowie Koordination von externen Ressourcen
- Proaktive Mitarbeit in werksübergreifenden Gremien, Fachkreisen und Organisationen
- Mitarbeit bei der Entwicklung und Einführung von passiven Antennen
- Aktives Stakeholdermanagement durch funktionsübergreifende Zusammenarbeit mit internen Entwicklungs-/ Konstruktionsstellen sowie externen Kunden
- Mitwirkung bei der strategischen Ausrichtung von technischen Lösungen und zukünftigen Entwicklungen