Конечная цель этого пути — максимальная рационализация образа жизни и ведения бизнеса, однако со временем идеалы меняются. Интегрированная система менеджмента гарантирует эффективное достижение определенных в корпоративной стратегии целей и непрерывное совершенствование процессов и операций.
Непрерывность развития и инновационный творческий подход не только не противоречат друг другу, но и являются главными стимулами корпоративной культуры Rohde & Schwarz. Именно эти стимулы вдохновляют наших сотрудников на достижение выдающихся результатов. Мы не только поощряем новые подходы и способы мышления, но и предоставляем нашим разработчикам свободу в поиске прежде невозможных решений, которые радикально меняют рынок и обеспечивают заказчикам стойкое преимущество. Нашу корпоративную культуру отличают уважительное отношение к каждому сотруднику, ответственность персонала за свои действия и плоская организационная структура. Эти же свойства позволяют быстро и неформально принимать решения. Такой подход является преимуществом, гарантирующим полное удовлетворение нужд наших заказчиков. На протяжении многих лет результаты проводимых опросов подтверждают привлекательность нашей компании как работодателя. Это признание помогает нам пополнять свои ряды самыми квалифицированными специалистами в отрасли.
Компания Rohde & Schwarz всегда придавала особое значение осведомленности об экологических проблемах и защите окружающей среды. Наши производственные процессы и материалы соответствуют высочайшим требованиям к энергоэффективности и экологическим характеристикам.
Соблюдая требования стандарта ISO 14001, компания Rohde & Schwarz демонстрирует стремление бороться с загрязнением окружающей среды, выполнять нормативные требования по охране окружающей среды и постоянно совершенствоваться, а также преданность интересам сотрудников и общества.