의미 있는 발전이었다고 생각되는 일이 있습니까?
…팀원 개인의 성과를 더한 것보다 팀을 운영하면서 훨씬 큰 성과를 이루었을 때 성취감을 느낀 것이었습니다. 여기에서 제가 가장 중요하고 놀라운 역할을 맡았다고 생각합니다.
대부분의 로데슈바르즈 엔지니어는 어떤 생각으로 근무하고 있습니까?
…자부심을 가지고 근무하고 있으며, 자신감과 겸손한 마음으로 제품을 개발하지만 평가와 비판, 피드백을 받을 준비가 되어 있습니다. 그래야 더 나은 엔지니어로 발전할 수 있을 것입니다.
로데슈바르즈 엔지니어는 특히 무엇을 위해 노력하고 배워야 한다고 생각하십니까?
…혁신을 달성하는 것이며, 이는 저희가 큰 자부심을 느끼는 부분이기도 합니다. 또한 엔지니어들이 실험과 엔지니어링, 혁신할 수 있는 공간을 제공하는 것이 중요합니다. 능력이 뛰어난 엔지니어들이 사내에 첨단 소프트웨어 프레임워크를 개발했기 때문에 다른 팀원들이 모범 사례를 배울 수 있는 기회는 풍부합니다.
지난 몇 년 동안 근무하면서 엔지니어들 사이에서 어떤 말을 가장 많이 합니까?
…첨단 기술 산업이기 때문에 기술에 대한 학습을 멈출 수 없다고 합니다.
