로데슈바르즈와 동반 성장

모든 직원을 위한 적절한 기회

전 세계 로데슈바르즈에는 4개의 공장에서 약 4,000개의 직무에 종사하는 13,000명 이상의 직원이 있습니다. 그리고 공장마다 전문 분야가 있습니다. Teisnach 공장은 시스템 및 송신기를 공급합니다. 인쇄회로기판을 생산하며 기계 생산의 본거지이기도 합니다. Memmingen 공장은 마이크로일렉트로닉스, T&M 기기를 위한 테스트 기술 및 최종 조립을 담당합니다. 체코에 있는 Vimperk 공장에서는 신호 발생기, 오실로스코프 및 케이블을 생산합니다. 마지막으로 말레이시아 공장에서는 Value Instruments 제품의 대부분을 제작하고 있습니다.

처음부터 마지막까지

아이디어를 현실화하기 위해서는 자신의 업무에 열정과 야망이 있는 직원들이 필요합니다. 헌신과 전문성 또한 중요합니다. 로데슈바르즈의 직원들은 정직하고, 진정성이 있으며, 충실하고, 신뢰할 수 있습니다. 그들은 기꺼이 소매를 걷어붙이고 고객이 원하는 바를 완벽하게 파악합니다. 직원들이야말로 로데슈바르즈의 진정한 자산입니다. 그렇기 때문에 로데슈바르즈는 직원에 투자합니다. 직원이 입사하여 경력을 쌓기 시작한 직후부터 직원을 교육하고, 과제를 부여하며, 발전을 도모합니다.

완벽한 출발을 위해 준비된 훈련 및 교육

Munich, Memmingen, Teisnach에 위치한 로데슈바르즈에서 제공되는 도제 훈련 프로그램은 좋은 예입니다. 헌신적이고 열정적인 교육 담당자가 수습생들에게 매일 새로운 내용을 교육하는 자체 교육 시설을 갖추고 있습니다. 로데슈바르즈는 수습생이 선택한 분야와 관련하여 알찬 전문 훈련을 제공할 뿐만 아니라 팀워크와 자기 계발에도 가치를 부여합니다. 신입 직원들을 위해 근무시간 후 "Grill & Chill" 등의 행사를 열고 직원들이 동료들과 친목을 다질 기회를 제공합니다. 수습생들은 또한 초기 단계부터 프로젝트에 참여합니다.

버그 감염

Memmingen에서 계기 및 시스템 분야의 전자공학 기술자로 3년째 도제 훈련 프로그램에 참여하고 있는 Elias Bernitz는 로데슈바르즈 제품의 버그를 초기에 발견했습니다. 그의 아버지 또한 현재 Memmingen 공장에서 근무하고 있습니다. Elias와 그의 가족들은 로데슈바르즈를 위해 해외에서 거주하기도 했습니다. 그는 "로데슈바르즈는 집중적이고 혁신적인 회사로, 교육을 받고, 재능을 계발하고, 창의성을 발휘할 다양한 기회를 제공합니다."라고 이야기합니다. 이러한 이유로 Elias는 도제 훈련 프로그램이 끝난 후에도 학위를 받거나 기술자가 되기 위한 훈련을 계속해서 받기로 결정했습니다. 그리고 로데슈바르즈는 어떤 결심을 하든 선택 가능한 교육 과정을 제공합니다.

무한한 가능성

로데슈바르즈는 직원들에게 투자합니다. 잠재력을 가진 사람들을 발굴하여 지원하는 것이 중요하기 때문입니다. Gudrun Engel이 1997년 로데슈바르즈 타이스나흐 공장에 25세의 나이로 입사했을 때 그녀는 학위도 없었고 직업 훈련도 받지 않았었습니다. 하지만 지금 그녀는 인쇄회로기판 생산을 위한 기술 개발 업무를 담당하며, 복잡한 고객 프로젝트에 기술 지원을 제공하고 있습니다. 또한, 기술 관리 학위를 취득하기 위해 공부하고 있습니다.

집과 같은 친근함

Gudrun Engel이 담당한 업무는 매일 새로운 도전을 제기하고 PCB 및 PCB 애플리케이션에 심도 있는 통찰력을 제공합니다. 예를 들면, 여러 공항에서 보안 검사를 위해 사용 중인 로데슈바르즈 보안스캐너 하나에 60개의 PCB가 사용됩니다. Gudrun Engel은 Teisnach가 고향과 같다고 말하며, "로데슈바르즈는 제게 집과 같아요. 저희 어머니는 이곳에서 거의 30년을 근무하셨고 제 아들도 곧 도제 훈련 제도를 마칠 예정이에요."라고 덧붙입니다.

자신감을 바탕으로 성장

로데슈바르즈의 직원들은 자신이 맡은 분야의 전문가들입니다. 어떤 문제든 반드시 해결책을 찾아냅니다. 로데슈바르즈의 직원들은 품질을 중요하게 생각하며, 제품의 신뢰성에 자부심을 가지고 있습니다. 고객에게 완벽한 제품을 제공하기 위해 필요하다면 소매를 걷어붙이고 이미 최적화된 프로세스를 더욱더 향상하기 위해 아주 작은 부분까지도 수정을 거듭합니다.

모든 문제의 솔루션

이 과정에서 테스트 기술자가 특별한 역할을 합니다. 그들의 업무는 테스트 기기가 전기적 및 기계적으로 완벽한 상태를 유지하고 정확하게 작동하도록 보장하는 것입니다. Daniel Votruba는 Vimperk 공장에서 서비스 및 교정을 책임지고 있습니다. 결함이 생긴 기기가 도착하면 Daniel Votruba가 파손된 모듈을 수리하거나 교체합니다. 그다음 기기의 기능을 점검합니다. Value Instruments 제품군으로 분류되는 그의 기기들은 대개 실험실, 학교 및 대학에서 사용됩니다. 문제에 대한 해결책을 항상 찾아낼 수 있도록 Daniel Votruba는 정기적으로 교육 과정을 수강합니다. 그는 로데슈바르즈를 인상 깊은 역사를 가진 강력한 브랜드라고 생각하며, 로데슈바르즈와 함께 하는 미래에 자신감을 느끼고 있습니다. "이곳에서는 안정감이 느껴집니다."

매일 조금씩 꾸준한 발전

로데슈바르즈의 생산팀 직원들이 장치, 계기 및 시스템을 최고 수준의 품질 표준에 맞춰 제작하고 제시간에 배송한다는 사실에는 의심의 여지가 없습니다. 하지만 자재 조달 부서가 없어도 이것이 가능할까요? SCM(Supply Chain Management)이 없다면 어떤 일이 일어날까요? Nicole Lim은 말레이시아 공장에서 SCM을 담당하고 있습니다. 그녀는 MRP(Material Requirements Planning) 및 조달을 처리하고, 창고 관련 모든 활동을 관리하며, 세관 당국과 긴밀히 협력합니다. 업무를 수행하려면 다른 공장에 있는 직원들과 주기적으로 의사소통을 해야 합니다. 그녀의 목표는 더 나은 고객 만족을 위해 프로세스를 개선하고 효율성을 향상하는 것입니다.

소속감이 갖는 의미

그녀는 로데슈바르즈에서 일과 삶의 균형을 적절히 유지할 수 있다는 사실에 감사함을 느낍니다. "맡은 업무와 상관없이 모든 측면에서 지원을 받고 있어요." 그녀는 회사가 직원들을 존중하는 방식을 높이 평가합니다. 비록 말레이시아가 독일 본사와는 물리적으로 멀리 떨어진 위치에 있지만, Nicole Lim은 언제나 자신이 로데슈바르즈 가족의 일원이라고 느낍니다. 그녀는 "우리는 하나의 로데슈바르즈예요. 우리가 어디에서 근무하든 마음과 행동 사이에 차이는 없습니다."라고 말합니다.