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Aufgaben
- Sie übernehmen die Verantwortung für die Bedarfsanalyse, strategieorientierte Konzeption, Implementierung, Evaluation und das Reporting und Stakeholder Management von globalen Lernprogrammen und Trainingsmaßnahmen.
- Hierfür verantworten Sie auch die Auswahl und Steuerung interner Referenten, externer Trainer, Trainingsanbieter und Berater.
- Außerdem beraten Sie Führungskräfte und Mitarbeitende in allen Fragen der Weiterbildung.
- Die Beobachtung des Weiterbildungsmarktes hinsichtlich Trends und neuer Entwicklungen sowie die Ableitung von Maßnahmen für Ihren Themenbereich gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
- Sie integrieren digitale Lernformen in das bestehende Lernangebot.