Richard Jelend Recruiting Manager
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Aufgaben
- Analyse von Anforderungen an das Identity Management sowie von Prozessen; Identifizierung von Lücken und Empfehlung von Verbesserungen; Dokumentation der Ergebnisse
- Definition von Rollenmodellen und Beratung bei deren technischen Umsetzung; hierbei enge Zusammenarbeit mit den Stakeholdern
- Sicherstellung der Einhaltung von Richtlinien und Compliance-Anforderungen.
- Überprüfen von Berechtigungen und das Umsetzen von Änderungen gemäß den Anforderungen unter besonderer Berücksichtigung ihrer Auswirkungen auf die aktuellen Prozesse und Anwendungen.
- Erstellung von Schnittstellenkonzept und Überwachung / Aussteuerung von deren Umsetzung
- Enge Zusammenarbeit mit der IT-Security zur Sicherstellung der Einhaltung der Sicherheitsvorschriften sowie der Unternehmensrichtlinien.
- Mitarbeit bei der Erstellung von Richtlinien