Controlling : Teamleiter (m/w/d) Entwicklungscontrolling und Kostencontrolling

Aufgaben

• In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung eines Teams bestehend aus ca. 8 Mitarbeitenden mit den Schwerpunkten Entwicklungscontrolling und Kostencontrolling in einem unserer Geschäftsbereiche „Technology Systems“
• Sie agieren als Businesspartner gegenüber dem Management der R&D des Geschäftsbereichs
• Dabei bilden Sie die zentrale, kaufmännische Anlaufstelle für die Schnittstellen im Geschäftsbereich sowie in den relevanten Zentralfunktionen für die Entwicklungsplanung
• Mit Ihrem Team treiben die Standardisierung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung des Entwicklungscontrollings und Reportings voran
• Sie sind für den Aufbau des Personalcontrollings, die Entwicklung einer Ressourcenplanung sowie die Einführung des Gemeinkostencontrollings zuständig
• Sie verantworten mit Ihrem Team die Durchführung von Produktkalkulationen sowie Kalkulationen im öffentlichen Preisrecht
• Zudem definieren und pflegen Sie die Kostenstellenstruktur, Tarifberechnungen und Ermittlung von Allokationsschlüsseln
• Sie sind für die Entwicklung und Förderung Ihrer Mitarbeitenden verantwortlich

Qualifikationen

• Sie haben ein abgeschlossenes, betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling oder vergleichbar
• Sie bringen qualifizierte Berufserfahrung im Controlling Umfeld, idealerweise im Umfeld des Entwicklungsprojektcontrollings mit
• Sie haben die Fähigkeit, Strukturen aufzubauen und Abläufe zu standardisieren bereits unter Beweis gestellt
• Es liegt Ihnen Teams zu begeistern, zu motivieren, kontinuierlich weiterzuentwickeln und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit zu schaffen
• Idealerweise haben Sie bereits Führungserfahrung gesammelt
• Sie haben die Fähigkeit, sich schnell in neue, komplexe Datenstrukturen einzuarbeiten, diese adressatengerecht aufzubereiten und zu kommunizieren
• Ihre Souveränität, Ihre Kommunikationsstärke und Ihr Diplomatiegeschick hilft Ihnen diverse Stakeholder zu managen
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab

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Chancengleichheit ist uns wichtig. Wir freuen uns unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf Ihre Bewerbung.

Kennziffer: 9044
Recruiting-Kontakt: Franziska Lorenz