応募プロセス
当社では、応募者にとってシンプルでわかりやすい応募プロセスを目指しています。このページでは、応募者が通過する各段階の概要を示しています。また、ローデ・シュワルツの応募プロセスに関するFAQもまとめてあります。
はい。求人情報は常に更新されているので、記載されているものは空きがあります。応募をお待ちしております。
Submit your documents
Have you spotted an interesting job posting on our job board? Then click "Apply now" to open our application assistant that will walk you through the process in just a few minutes.
It will also tell you which documents you need for your application. Be sure to highlight your motivation and skills to show that you are the perfect fit for the position you are applying for.
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What happens next?
When you send your application, you will receive a confirmation from us immediately. Check your spam folder if you do not receive an email.
We will now review your documents in detail. If the expectations of both sides are met, we will invite you to an interview. Depending on the position, between one and three interviews are possible in our application process. In some cases these may take place virtually or by telephone. However, we will meet you in person at least once.
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Tips for the interview
To prepare for your interview with us, it is best to reflect in detail on what you expect from your future job. This will give us a sense of whether we could be a good fit.
When coming to your interview, please remember: be yourself! We want to get to know the real you. That is the only way to find out if we are a good match.
When you come to your interview you will get a look behind the scenes at our company, meet your potential colleagues and see the workplace. By the way: we want everyone to feel at ease at our company. So please wear what you would put on for a normal day at work.
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Welcome on board
So now we have got to know one another in one or more interviews and have gained first impressions of each other. Now it's time for both sides to arrive at a decision.
If we want to hire you and you want to join us, the next step is the contract offer. Your recruiting contact will discuss this with you in detail until all questions are answered.
And now we can say: welcome to Rohde & Schwarz! We're excited that you're coming on board and look forward to working with you to make ideas real.
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FAQ
ジョブボードの求人はすべてまだ空きがありますか？
応募プロセスにはどれくらい時間がかかりますか？
双方の適性を見極めるために、通常は1回から3回の面接が行われます。プロセスにかかる時間はさまざまな要因に依存し、ケースごとに異なります。ただし、当社はどの時点でも、できるだけすみやかにフィードバックをお届けできるよう努力しています。
応募はどうすればできますか？
ご関心を持たれた募集広告で"Apply now" をクリックして、オンラインでご応募ください。当社の応募ポータルにつながります。書類を直接アップロードすることも、LinkedIn経由で応募することもできます。応募を送信した後、応募者プロファイルを作成することもできます。プロファイルを登録した場合、それを利用してローデ・シュワルツの他の求人に応募したり、必要に応じてオンラインプロファイルを編集／更新したり、応募を管理したりできます。
応募を撤回するにはどうすればよいですか？
アプリケーションポータルでプロファイルを作成してある場合は簡単にできます。ログインして応募を取り消すだけです。応募をオンラインで送信したときにプロファイルを作成しなかった場合は、該当する求人の採用担当者（通常は求人情報に記されています）までご連絡いただくか、career@rohde-schwarz.comまで電子メールをお送りください。
求人に応募するにはどれくらい時間がかかりますか？
応募書類が準備できている場合は、ほんの数分で応募をオンラインで送信できます。必要な手順はわずか4ステップです。
ローデ・シュワルツでは個人データをどのように保護していますか？
応募プロセス全体を通じて、完全な秘密保持と慎重な対応をお約束します。応募データは、最も厳格なセキュリティー標準に従って、当社のシステムに記録され、処理されます。ローデ・シュワルツのオンライン応募プロセスでの個人データ保護の詳細については、当社のプライバシーポリシーをお読みください。
応募者プロファイルを更新したりブロックしたりすることはできますか？
はい、いつでもできます。アクセスデータを使用して応募ポータルにログインし、応募者プロファイルに必要な変更を加えてください。
自発的応募を送信してもかまいませんか？
当社では、特定の分野向けに自発的応募を受け付けています。このジョブボードの概要で投稿にアクセスすることで、自発的応募を送信できます。そのためには、"Apply now" をクリックしてください。
