当社エンジニアに聞く

さまざまな分野での活躍

洞察と展望:ディスカッションに参加する3人のエンジニア

当社のエンジニアとハードウェア開発者にいくつかの突っ込んだ質問を投げかけてみました。彼らの回答から、ユニークな習慣、意見、およびチームワークに対する姿勢が見えてきます。3人のエンジニア、Tobias Störch、David Connolly、Christoph Ranglのそれぞれの回答を以下にご紹介します。

ハードウェア開発者のTobiasに対する質問

ローデ・シュワルツのハードウェアエンジニアリングでは普段、一日の始まりに…

…一杯のブラックコーヒーを飲みます。

ローデ・シュワルツでのハードウェア開発とは...

…新たな課題に立ち向かう毎日です。強調したいのは、作業にローデ・シュワルツ製のハイエンド測定機器を使用できる点です。;)

エンジニアのDavidに対する質問

自分が最も驚くほど進歩したと感じたのは…

…チームが成長し、個々の力を合わせたよりもはるかに大きな力を発揮できるようになったことに満足を覚えたときでした。私にとってはこれが、この役職の最も価値があり、最も意外性を秘めた側面です。

当社のエンジニアの特徴は…

…仕事に誇りを持ち、自信と謙虚さを持って作業に対する調査や評価を他に委ね、フィードバックと批評を前向きに受け取る姿勢にあります。それにより、エンジニアとして絶えず成長していくことができます。

ローデ・シュワルツのエンジニアには、多くのことを達成する機会や学ぶ機会があり、とりわけ…

…イノベーションを実現する機会があることが、我々の自信と誇りにつながっています。また、スタッフに実験、エンジニアリング、イノベーションのためのスペースを提供することも、我々にとって重要です。最先端のソフトウェアフレームワークは、非常に才能豊かなエンジニアたちによって社内で開発されました。これは、同僚の行動からベストプラクティスを学べる機会が多いことを示唆します。

たとえ数年間の経験を積んだ後でも、当社のエンジニアから頻繁にかけられる言葉は…

…「我々はテクノロジーの最前線にいるので、技術知識の探求に終わりはない」というものです。

ハードウェア開発者のChristophに対する質問

プロジェクトに重要なのは...

…同僚とうまく連携をとることです。次に選ぶとしたら、神経を整えるための何かしらの栄養です。砂糖は、次の重要なマイルストーンに到達するまでの困難な状況を克服する上で、効果的な補助食品です。

新しい同僚が加わるときには、我々は…

… チームへの新規加入をもろ手を挙げて歓迎します。新たなチームメンバーは、我々のプロジェクトに対してまったく偏りのない見方をするので、大きな助けとなります。

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